90% van de mensen geeft liever leiding aan betrokken dan aan tevreden medewerkers. Een tijdje geleden heb ik mensen uitgenodigd voor een onderzoek naar het verschil tussen tevreden medewerkers en betrokken medewerkers op…
lees meerHet welkom. Er is geen merel die in de lente op een tak zit, een ei uit poept en denkt, “shit, ik had toch beter eerst even wat takjes in elkaar kunnen vlechten”.…
lees meerDe Bron en De Hamer. Voor ik kennis maakte met systemisch werk deed ik een opkomend beeld in mijn geest vaak af als flauwekul: “Die spanning zal wel van mijzelf komen. Kom op,…
lees meer2.Niet inspireren maar geïnspireerd worden. In de cursus Systemisch Traningsacteren doe ik vaak samen met een deelnemer een oefening aan de flip-over. We werken dan samen als gelijkwaardige collega`s met de opdracht samen…
lees meer1. Update van het “Levend lesmateriaal” Trainingsacteurs stellen zichzelf vaak voor als “Het Levend Lesmateriaal”. Wat mij betreft doen acteurs zichzelf daarmee te kort. Materialen zijn dingen. Mensen zijn mensen. Een trainingsacteur is…
lees meer