BLOG

Liever betrokkenheid dan tevredenheid. 2560 853 Conversie

Liever betrokkenheid dan tevredenheid.

90% van de mensen geeft liever leiding aan betrokken dan aan tevreden medewerkers. Een tijdje geleden heb ik mensen uitgenodigd voor een onderzoek naar het verschil tussen tevreden medewerkers en betrokken medewerkers op…

lees meer
Opdat we vergeten wat we vergeten 832 555 Conversie

Opdat we vergeten wat we vergeten

De toeslagenaffaire verklaard vanuit angst en zelfbedrog. Terwijl de toeslagenaffaire zich voortsleept en de gedupeerden nog steeds op hun recht en geld wachten, hoor je veel politici en vooraanstaanden hun ongeloof uiten hoe…

lees meer
Leiderschap zonder strijd bestaat niet! 2560 1836 Conversie

Leiderschap zonder strijd bestaat niet!

Wat is de plek van strijd in leiderschap als machtsdwang niet meer van deze tijd is? In mijn ogen bestaat leiderschap van nature namelijk niet zonder strijd. Wordt een goede relatie met de…

lees meer
Tevredenheid is iets anders dan betrokkenheid 6000 4000 Conversie

Tevredenheid is iets anders dan betrokkenheid

Wat is het verschil tussen een tevreden medewerker en een betrokken medewerker. Laatst werd een goede vriendin van me gevraagd om een medewerkerstevredenheids-onderzoek In te vullen. Het was een prachtig vormgegeven online onderzoek…

lees meer
De vijfde reden om Systemisch Trainingsacteur te worden. 5616 3744 Conversie

De vijfde reden om Systemisch Trainingsacteur te worden.

Het welkom. Er is geen merel die in de lente op een tak zit, een ei uit poept en denkt, “shit, ik had toch beter eerst even wat takjes in elkaar kunnen vlechten”.…

lees meer
Vierde reden om systemisch Trainingsacteur te worden 5616 3744 Conversie

Vierde reden om systemisch Trainingsacteur te worden

De wereld verandert. De Trainings- en coachwereld is voortdurend in ontwikkeling. De traditionele training met een trainer voor een groep waar een acteur aansluit, komt steeds minder voor. Daarnaast zien we dat trainingsacteurs…

lees meer
Derde reden om systemisch Trainingsacteur te worden 4102 2190 Conversie

Derde reden om systemisch Trainingsacteur te worden

De Bron en De Hamer. Voor ik kennis maakte met systemisch werk deed ik een opkomend beeld in mijn geest vaak af als flauwekul: “Die spanning zal wel van mijzelf komen. Kom op,…

lees meer
Tweede reden om Systemisch Trainingsacteur te worden 5408 3248 Conversie

Tweede reden om Systemisch Trainingsacteur te worden

2.Niet inspireren maar geïnspireerd worden. In de cursus Systemisch Traningsacteren doe ik vaak samen met een deelnemer een oefening aan de flip-over. We werken dan samen als gelijkwaardige collega`s met de opdracht samen…

lees meer
Eerste reden om Systemisch Trainingsacteur te worden 4179 2286 Conversie

Eerste reden om Systemisch Trainingsacteur te worden

1. Update van het “Levend lesmateriaal” Trainingsacteurs stellen zichzelf vaak voor als “Het Levend Lesmateriaal”. Wat mij betreft doen acteurs zichzelf daarmee te kort. Materialen zijn dingen. Mensen zijn mensen. Een trainingsacteur is…

lees meer
Zie je geen opties meer, stop! En vraag je af waar je bang voor bent. 7281 2272 Conversie

Zie je geen opties meer, stop! En vraag je af waar je bang voor bent.

Over creativiteit en het vliegwieleffect van angst. Als Trainingsacteur heb je voortdurend te maken met de angsten van de deelnemers waarmee je in rollenspel zit. Niet dat de deelnemer met trillende knieën en…

lees meer
  • 1
  • 2

© 2018 Conversie Training & Coaching | Website door: DE VORMGEVER

Zoek hier
door te typen

    Privacyvoorkeuren

    Wanneer u onze website bezoekt, kan deze informatie via uw browser opslaan van specifieke services, meestal in de vorm van cookies. Hier kunt u uw Privacy-voorkeuren wijzigen. Het is vermeldenswaard dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze website en op de services die we kunnen bieden.

    Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
    Click to enable/disable Google Fonts.
    Click to enable/disable Google Maps.
    Click to enable/disable video embeds.
    Onze website maakt gebruik van cookies, voornamelijk van diensten van derden. Definieer uw privacyvoorkeuren en / of ga akkoord met ons gebruik van cookies.